Mission
Future Society 22 が目指すこと
Shape the future
デジタルによる限界費用ゼロ化や100年ライフにシフトする中で、限界費用ゼロ社会に向けて、豊かさの格差を感じない仕組み作りを支援します
Create the "Being"
AI・機械の進化が進んでも、それらに蹂躙されることなく自在に使いこなし、さらに人間らしい生き方と価値を生み出すアグリゲーター人財を育んでいきます
Respect the difference
異なる価値観、行動様式、制度・ルールを尊重し、様々な人、企業、社会と繋がります
Agenda
ありたい未来の姿を描こう！
デジタル＋グローバル＝格差＋豊かさ
Marginal cost society 限界費用ゼロ社会
グローバル化は先進国の仕事を発展途上国の仕事にシフトした。デジタル化は人の仕事を自動化・省力化した。人々は右手に投票権、左手にスマホを掲げ、社会変革を訴える。
未来の社会に解決策はあるのだろうか？
民主主義＋資本主義＝互助主義＋信用主義
SNS/Blockchain 信用チェーン社会
アダムスミスはマーケットメカニズムが社会効率エンジンだと語った。情報共有がゼロコストになった今、社会は貨幣経済＋非貨幣経済となった。
個人が繋がり、確かめ合える社会はどんな社会になっていくのだろうか？
IT+OT=IoT=Cloud+AI+Edge
Internet of X 全てがinternetで繋がる社会
IT(Information Technology) + OT(Operating Technology)で
IoT時代が到来。IoTの根幹は、Cloud+AI+Edgeで集中と分散の両立だ。
IoT, IoH, IoM, IoSまでを見据えたら、どんな社会を創っていくことになるのだろうか？
*IoT:Things, IoH:Health, IoM: Molecule, IoS: Synapse
Internet + Blockchain = Decentralization w/security
Blockchainによる信頼性確保
インターネットは社会に浸透してきたが、想定していた分散型社会を創りだせなかった。理由は、インターネット取引の信頼性担保に管理者が必要だったからだ。しかし、blockchainが出現したことで、管理者不要でセキュリティ担保が可能になった。
管理者のいない分散型社会は実現するのだろうか？
Internet + Blockchain = Decentralization w/security
Blockchainによる信頼性確保
インターネットは社会に浸透してきたが、想定していた分散型社会を創りだせなかった。理由は、インターネット取引の信頼性担保に管理者が必要だったからだ。しかし、blockchainが出現したことで、管理者不要でセキュリティ担保が可能になった。
管理者のいない分散型社会は実現するのだろうか？
Team
Future Sociey 22は以下のメンバーで運営されています
柴沼俊一
Shunichi Shibanuma代表
東京大学経済学部卒、ペンシルバニア大学経営大学院ウォートンスクール卒。1995年日本銀行入行。途中2年間、経済産業省産業政策局に出向。その後マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、国内ファンドにて投資先企業再生に携わり、2009年株式会社シグマクシスに入社。2021年より、株式会社シグマクシス・インベストメント代表取締役社長。株式会社SXキャピタル取締役（兼務）。グロービス経営大学院教授。 著書：『知られざる職種 アグリゲーター』（2013年日経BP）『「コンサル頭」で仕事は定時で片付けなさい! 』（2009年PHP研究所）
瀬川明秀
Akihide Segawa
幹事
早稲田大学大学院理工研究科修了。1990年日経BP社入社。日本経済新聞社産業部。「日経ビジネスアソシエ」「日経ビジネスオンライン」などの媒体の立ち上げを経て「日経ビジネス」副編集長。2017年株式会社シグマクシス入社。プリンシパル。大手企業の新規事業の開発、情報発信のためのメディア開発のコンサルティングに従事、同社主催「スマート・キッチン・サミット・ジャパン」等で、企業間コラボによるコンテンツの企画・作成・発信にも携わる。2021年株式会社シグマクシス・ホールディングス。早稲田大学総合研究機構招聘研究員。著書『アグリゲーター』『ホワイト企業』『フードテックの未来』（監修）、『フードテック革命』など。
内山その
Sono Uchiyama幹事
早稲田大学政治経済学部卒。1993年PwCコンサルティングに入社後広報キャリアに転じ、IBMビジネスコンサルティング（現IBM）、日本テレコム（現ソフトバンクテレコム）、投資ファンドRHJインターナショナルを経て、株式会社シグマクシスの立ち上げに参画。現在、株式会社シグマクシス・ホールディングス取締役、コミュニケーション＆ケイパビリティ（人事/採用、研修、広報/IR)部門責任者(2022年）。組織のイノベーション力を高めるコミュニケーションおよび環境構築のコンサルティングサービスも展開している。
